Employer Branding

Jagten på det meningsfulde (arbejds)liv

Aldrig før har vores arbejdsstyrke været så lille og så kritisk. Og aldrig før har det været så komplekst at navigere i for virksomhedernes HR- og kommunikationsafdelinger.

Samtidens markante meningsdannere udfordrer vores forståelse og fortolkning af det gode arbejdsliv, og vi konfronteres med et paradigmeskifte, hvor det nu er arbejdsstyrken, der stiller ganske særlige krav til arbejdspladserne. 

De vigtige tematikker er mange

… og de er tunge.  Så hvordan håndterer vi at bygge et relevant og ikke mindst troværdigt employer brand i en tid, hvor det er nemt at træde forkert og svært at ramme rigtigt? Og hvad er det egentlig arbejdsstyrken leder efter? 

Vi har spurgt dem, der ved allermest om det. Og som forsker i det hver dag. 

Hør fra eksperterne

… og få del i de mange synspunkter, erfaringer og landminer, når vi til denne omgang Morning Views retter blikket mod den svære disciplin ’at bygge et relevant employer brand’. 

Vi skal tale relevans i forhold til emner, værdier, budskaber og ikke mindst medier hvor vi blandet andet kommer omkring TikTok.

Det bliver spændende. Det bliver inspirerende. Og det er relevant for enhver, som arbejder med rekruttering, branding, HR eller marketing.